Oferty pracy w GCKCziS

Gminne Centrum Kultury, Czytelnictwa i Sportu w Bochni zatrudni dwie osoby na stanowiska:

• Głównego Księgowego,
• Specjalisty ds Płac

Wymagania na stanowisko Głównego Księgowego:

Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem:

Kandydat powinien spełniać, zgodnie z art. 54 ustawy o finansach publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2009 r. nr 157, poz. 1240 z późn. zm.), następujące wymagania:

1. Posiadać obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o wolnym Handlu (EFTA).
2. Znać język polski w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
3. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.

Kandydat spełnia jeden z poniższych warunków:

a. Ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnia praktykę w księgowości,
b. Ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
c. Jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
d. Posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisko, na które przeprowadzany jest konkurs:

1. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Open Office), programów księgowych (Rewizor GT,Gratyfikant GT, Subiekt GT, Płatnik) oraz sprzętu biurowego.

2.  Znajomość ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, kodeks pracy.

3. Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.

4. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.

Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku głównego księgowego:

1. Prowadzenie rachunkowości Gminnego Centrum Kultury, Czytelnictwa i Sportu w Bochni zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku instytucji kultury.
3. Sporządzanie planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt.
4. Sporządzanie niezbędnych dla bieżącego zarządzania przez dyrektora instytucji kultury sprawozdań o realizacji planu finansowego.
5. Sporządzanie sprawozdań finansowych z wykorzystanej dotacji przyznanej przez organizatora.
6. Sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej instytucji (PIT, CIT).
7. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym instytucji kultury, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
8. Naliczanie wynagrodzeń i pochodnych, zaliczek podatkowych, składek, potraceń oraz terminowe ich przekazywanie.
9. Opracowanie projektów dokumentów regulujących organizację rachunkowości w instytucjach kultury.
10. Sporządzanie sprawozdań finansowych do GUS i innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami.
11. Nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej.
12. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo - księgowych.
13. Windykacja należności.
14. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego.

Oferujemy:
• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• pracę w renomowanej instytucji kultury
• możliwość podniesienia swoich kwalifikacji oraz zdobycia doświadczenia

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej.
2. List motywacyjny,
3. kserokopie poświadczające staż pracy,
4. kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe.
5. oświadczenia :

a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych,

b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,

c) o przetwarzaniu danych osobowych dla celów rekrutacji (zgodnie z art. 13 ust 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/6/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r, Nr 119, s. 1)) - dostępne w zakładce "Do pobrania".
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Centrum Kultury, Czytelnictwa i Sportu w Bochni, 32-744 Łapczyca 334  w sekretariacie w godzinach otwarcia lub na e-mail: biuro@gck.bochnia.pl w terminie do 23 listopada 2018r z dopiskiem „Główny księgowy”.

                             
Informacje dodatkowe:

1. Wymiar czasu pracy na stanowisku głównego księgowego – 3/4 etatu
2. Planowane zatrudnienie od 1 grudnia 2018r.

Wymagania na stanowisko Specjalista ds Płac:

Zakres obowiązków:
• przygotowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków
• sporządzanie list wypłat i przelewów
• przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS
• sporządzanie deklaracji do US i GUS
• sporządzanie raportów, analiz i wymaganej sprawozdawczości
• obsługa w zakresie dokumentacji kadrowej i procesów personalnych

Wymagania:
• min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• doskonała znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
• znajomość procesu naliczania wynagrodzeń i rozliczania umów cywilnoprawnych
• mile widziana obsługa programu kadrowo – płacowego Gratyfikant GT
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programu ZUS Płatnik
• zdolność do samodzielnej pracy i analitycznego myślenia
• rzetelność i terminowość w działaniu
• komunikatywność i dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:
• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• pracę w renomowanej instytucji kultury
• możliwość podniesienia swoich kwalifikacji oraz zdobycia doświadczenia
 

Wymagane dokumenty:

1.Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej.

2.List motywacyjny,

3.kserokopie poświadczające staż pracy,

4.kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe,

5.oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych dla celów rekrutacji (zgodnie z art. 13 ust 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/6/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ( Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r, Nr 119, s. 1)) - dostępne w zakładce "Do pobrania".
 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Centrum Kultury, Czytelnictwa i Sportu w Bochni, 32-744 Łapczyca 334  w sekretariacie w godzinach otwarcia lub na e-mail: biuro@gck.bochnia.pl w terminie do 23 listopada 2018r z dopiskiem „Specjalista ds. płac”
Informacje dodatkowe:

1. Wymiar czasu pracy na stanowisku specjalisty ds. płac  – 1/2 etatu
2. Planowane zatrudnienie od 1 grudnia 2018r.